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Terceirização de Ambulatório

Vantagens de um ambulatório dentro da empresa:

a) Evita que o colaborador saia para fazer exames ocupacionais (admissionais, periódicos, demissionais, de retorno ao trabalho e de mudança de função) fora da empresa, resultando em maior tempo trabalhado.

b) Implantação de obrigatoriedade de consulta no ambulatório antes de consulta externa na rede conveniada (isto se deve ao fato de 80% das queixas serem resolvidas no próprio ambulatório ).

c) Maior controle sobre patologias dos colaboradores, possibilitando uma ação preventiva de grande eficácia, com resultados altamente positivos.

d) Maior controle de absenteísmo – todos os atestados médicos externos seriam cadastrados pelo ambulatório. Os com mais de 2 dias de afastamento subordinariam o colaborador a um exame pelo médico do ambulatório para averiguação do motivo, para orientação e para ajuda recomendável.

e) Reconhecimento por parte de todos os colaboradores da preocupação da empresa com sua saúde.

f) Melhor relacionamento colaborador x empresa, resultando em melhor clima e maior produtividade.

g) Fidelização do colaborador, pois todos terão médico à disposição para tirar dúvidas de quaisquer problemas de saúde que apresentarem.

h) Possibilidade de pedido de exames, quando necessários, no próprio ambulatório, evitando perda de tempo desnecessária com consultas exclusivamente para este fim, resultando em economia para colaborador e para empresa.

i) Afastamentos pelo médico somente em casos necessários, ao contrário do que acontece com atendimentos externos em que alguns médicos fornecem atestados por tempo demasiado ou atestados não bem fundamentados em relação à patologia apresentada.

j) Melhor acompanhamento e controle de patologias crônicas eventualmente apresentadas por colaboradores ( hipertensão arterial, diabetes, artrite, bronquite, gota, etc...) inclusive, com diagnósticos preventivos destas e de outras doenças.

k) Possibilidade de check-up em nível de diretoria, e/ou de gerência, com custo zero (exames realizados pelo convênio médico, com solicitação pelo médico do ambulatório, conforme idade do colaborador), sempre agindo preventivamente com relação à saúde da população chave da empresa.

l) Atendimento de consultas clínicas, que normalmente seriam feitas na rede conveniada, novamente, reduzindo ao mínimo a perda de tempo fora do trabalho com consultas externas.

m) Diminuição da sinistralidade do convênio.